Menghadirkan tiga narasumber dalam showcase dengan tema “Strategi Ber-AKHLAK untuk Kinerja Optimal”, mengulas bagaimana hubungan nilai ber-AKHLAK untuk menciptakan kinerja yang optimal bagi para ASN BKKBN.
Diterapkan Secara Nyata
Kepala Biro Sumber Daya Manusia Viktor Hasiholan Siburian berharap, nilai ber-AKHLAK dapat secara nyata diterapkan, misalnya disiplin menaati perubahan peraturan jam kerja yang baru.
“Ketika kita tidak mengikuti perubahan maka kita akan tertindas oleh perubahan itu sendiri. Orang yang bisa bertahan adalah orang yang mau beradaptasi, itulah salah satu nilai ber-AKHLAK,” ungkap Viktor.
Menurutnya perilaku, nilai, dan keyakinan ASN harus mengacu kepada ber-AKHLAK, dengan demikian pelayanan kinerja yang sudah ditugaskan pimpinan dapat diwujudkan dan tercapai.
“Pada momentum ini kami mengajak seluruh ASN BKKBN untuk menjadi pribadi yang mampu beradaptasi, bertahan dalam kondisi apapun, kerjasama dengan siapapun, mampu mempelajari hal-hal baru dengan cepat, serta mampu tetap berprestasi dalam segala kondisi yang ada,” ujar Viktor.
Viktor menekankan pentingnya core value ber-AKHLAK untuk menguatkan budaya kerja ASN dalam membangun profesionalisme. Dirinya berharap ini menjadi pedoman dalam setiap aktivitas pegawai BKKBN.
Dari sisi lini lapangan, ujung tombak program percepatan penurunan stunting, yaitu para penyuluh KB penuh dengan tantangan yang berbeda-beda.
Discussion about this post