Menurutnya perilaku, nilai, dan keyakinan ASN harus mengacu kepada ber-AKHLAK, dengan demikian pelayanan kinerja yang sudah ditugaskan pimpinan dapat diwujudkan dan tercapai.
“Pada momentum ini kami mengajak seluruh ASN BKKBN untuk menjadi pribadi yang mampu beradaptasi, bertahan dalam kondisi apapun, kerjasama dengan siapapun, mampu mempelajari hal-hal baru dengan cepat, serta mampu tetap berprestasi dalam segala kondisi yang ada,” ujar Viktor.
Viktor menekankan pentingnya core value ber-AKHLAK untuk menguatkan budaya kerja ASN dalam membangun profesionalisme. Dirinya berharap ini menjadi pedoman dalam setiap aktivitas pegawai BKKBN.
Dari sisi lini lapangan, ujung tombak program percepatan penurunan stunting, yaitu para penyuluh KB penuh dengan tantangan yang berbeda-beda.
“Kita memang perlu bersikap adaptif untuk mengatasi berbagai kondisi yang beragam, salah satu tuntutan yang lain adalah kita harus inovatif,” kata Arum Fitri Ardiyani, penyuluh KB teladan lini lapangan tahun 2021.
PKB Ahli Muda dari Purbalingga tersebut membagikan inovasi-inovasinya di lapangan. Salah satunya kegiatan KIE yang tidak hanya masif di lapangan melalui penyuluhan langsung, melainkan bisa memanfaatkan media yang ada misal dengan live di radio, YouTube, dan Instagram.
Narasumber selanjutnya yaitu Anindita Dyah Sekarpuri sebagai pegawai teladan tahun 2022, menyoroti pentingnya kreativitas dan inovasi dalam menulis. Hal tersebut menurutnya penting untuk ‘mendokumentasikan’ achievement yang diperoleh ASN.
“Gajah mati meninggalkan gading, harimau mati meninggalkan belang, manusia mati meninggalkan jejak baik. Kami mencoba berinovasi dengan tulisan yang disusun oleh para penyuluh KB dan sudah diakui hak ciptanya oleh Kemenkum HAM,” kata Dita.
Editor: Ridho Achmed
Jangan lewatkan video populer:
Discussion about this post