Dalam hal sistem kerja, 35% Gen Z lebih memilih Work from Anywhere (WFA) sementara 32% lebih memilih model hybrid yang memungkinkan mereka untuk bekerja secara remote dan di kantor.
Untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, penting untuk memperhatikan gaya kepemimpinan yang cocok bagi Gen Z. Gaya kepemimpinan yang diinginkan oleh Gen Z adalah yang adil (87%), bertanggung jawab (77%), dan terbuka atas masukan (70%).
Media sosial juga menjadi bagian penting dalam kehidupan profesional Gen Z, di mana 45% dari mereka menggunakan media sosial untuk memperluas jaringan profesional. Sementara 37% menggunakan media sosial untuk membangun citra personal mereka.
Dengan hasil survei yang mendetail, laporan Jakpat “Understanding Gen Z: Preference in the Workplace” dapat memberikan informasi lebih lanjut mengenai alasan Gen Z untuk tetap loyal dalam perusahaan serta gambaran perusahaan yang ideal menurut mereka.
Editor: Ridho Achmed
Jangan lewatkan video populer:
Discussion about this post