Stan PT Vale di Unhas Career Expo Diminati Pencari Kerja

PENASULTRA.ID, MAKASSAR - PT Vale Indonesia ikut berpartisipasi dalam Unhas Career Expo yang diadakan oleh Career Development Center Unhas di JK Arenatorium pada 18-19 Mei 2022. Dihari pertama expo yang diikuti oleh 29 perusahaan nasional dan multinasional ini dihadiri 3000 pengunjung yang memenuhi sejumlah stan perusahaan. Stan milik PT Vale menjadi salah satu yang sangat diminati pengunjung. Dimana dalam stan ini, PT Vale menghadirkan informasi lowongan kerja, mekanisme pendaftaran serta presentasi tentang bagaimana detail perseroan dalam menjalankan operasional dan merekrut tenaga kerja. Director People & Culture PT Vale, Gustaf Ganna Songgo mengatakan, kehadiran PT Vale dalam kegiatan ini adalah untuk menyegarkan kembali pengetahuan generasi muda tentang industri pertambangan. Dimana yang sampai hari ini masih mendapat stigma mining is only for man atau tambang hanya untuk laki-laki. PT Vale juga memperkenalkan program baru perusahaan, yakni Diversity, Equity dan Inclusion (DEI). “Mungkin orang sudah kenal, pasti banyak yang masih mengasosiasikannya dengan INCO. Padahal beberapa tahun ini kami sudah berubah. Kami sudah masuk mode transformasi budaya. itu kita mau refresh sekaligus kita ingin memperkenalkan DEI,” kata Gustaf. Menurutnya, PT Vale punya andil dalam memperbaiki citra industri tambang yang lekat dengan stigma maskulinitas. Apalagi, berdasarkan, data partisipasi perempuan yang berkarier di perusahaan tambang masih minim. Termasuk di PT Vale, partisipasi perempuan baru 8 persen dan tidak mengalami peningkatan signifikan beberapa tahun belakangan. Keterwakilan perempuan di PT Vale dianggap penting dan menjadi salah satu indikator pada aspek DEI. Semakin beragam komposisi karyawan, maka kontribusi terhadap perspektif dan solusi maupun inovasi akan semakin terbuka lebar. "Karena itu PT Vale aktif mendorong perempuan untuk berkarier di dunia tambang," ujar Gustaf. PT Vale pun berkomitmen untuk meningkatkan jumlah pekerja perempuan hingga 100 persen dan difabel hingga 500 persen dalam kurun 5-10 tahun mendatang. “Perempuan milenial kita lebih besar proporsinya, hanya saja sudah jadi stigma umum, tambang adalah industri laki-laki. Stigma ini yang ingin kami terobos. Sekarang dengan kemajuan teknologi, bisnis berkembang. Kami butuh keberagaman agar keputusan yang diambil bisa lebih kaya,” beber Gustaf. Di hadapan ribuan alumni dan mahasiswa tingkat akhir, Gustaf membawakan materi bertajuk "DEI: Importance & Challenges in Workplace". Dalam presentasinya, ia membahas data partisipasi pekerja laki laki dan perempuan baik berdasarkan kelompok umur, lama bekerja serta distribusi karyawan di berbagai level di PT Vale. PT Vale juga menjamin proses rekrutmen yang transparan, adil, bebas bias dan beragam. Tidak mentolerir segala bentuk pelecehan, diskriminasi, maupun prasangka. Peserta Career Expo sangat antusias memadati stan PT Vale. Mereka banyak menanyakan seputar aktivitas, proses rekrutmen dan lowongan yang sedang dibuka PT Vale. Salah seorang pengunjung, Swarna T. Tandaran mengaku bersemangat dan banyak mendapat informasi seputar dunia kerja pertambangan setelah bertandang ke stan PT Vale. “Momen ini membantu saya bisa langsung bertanya kepada perusahaan,” kata alumni Jurusan Manajemen angkatan 2013 tersebut. Sementara itu, Kepala Career Center Unhas, A. Amidah Amrawaty mengapresiasi kehadiran PT Vale. Ia menyebut PT Vale menjadi perusahaan paling banyak dikunjungi selama pelaksanaan Unhas Career Expo 2022. “Isu yang diangkat sangat menarik, bahwa perempuan juga bisa bekerja di tambang, tidak hanya di kantor. Itu yang membuat banyak peserta tertarik datang ke stan PT Vale,” Amidah memungkas. Penulis: Yeni Marinda Jangan lewatkan video populer: https://youtu.be/BXaiQPXT5E8

No Result