Indikator untuk mengukur kinerja tersebut terdapat empat poin serta pengembangan kompetensi yang baik bila dapat mengukur gap.
“Indikator untuk mengukur kinerja yaitu kualifikasi baik jabatan dan pendidikan, pengembangan kompetensi, kinerja, serta disiplin,” tutup Harun.
Penulis: Firdha Faza Rakasiwy
Editor: Yeni Marinda
Jangan lewatkan video populer:
Page 2 of 2
Discussion about this post