“Jadi kepemimpinan dengan style green human resources management dengan keteduhan, maka ini berpengaruh positif pada team work dalam melaksanakan tugas. Menjadi pemimpin tidak perlu punya ketegangan, amarah, dan murka. Dengan pendekatan green human resources nantinya akan menjadikan pemimpin dicintai,” ujarnya.
“Ini sering saya lakukan, pendekatan-pendekatan sentuhan-sentuhan kepada prajurit. Tidak adanya ketegangan, tidak ada marah-marah tidak ada murka, tidak ada penekanan-penekanan. Justru dengan pendekatan ini, dengan empati yang lebih bagus, maka prajurit akan melaksanakan tugas dengan baik dan akhirnya team work ini akan menjadi solid,” kata Dudung lagi.
Dudung juga menyinggung soal keberanian pemimpin dalam mengambil keputusan. Leadership style diwujudkan dalam keberanian menghadapi dalam mengambil sebuah keputusan. Terkadang memang harus diputuskan dengan situasi dan kondisi tentunya dilatarbelakangi dengan informasi yang didapat, prosedur dilaksanakan sesuai dengan ketentuan.
“Sebab ciri pemimpin harus mengambil keputusan kalau keputusan itu benar, berarti bagus, kalau salah, masih bagus daripada tidak berani sama sekali. Membangun lingkungan yang nyaman bagi seluruh prajurit yang pada akhirnya menumbuhkan kecintaan,” imbuhnya.
Editor: Ridho Achmed
Jangan lewatkan video populer:
Discussion about this post