Dirinya mengaku, Perumda masih dalam perkembangan dan training ini merupakan cara untuk menyatukan etos kerja.
Madjid memprediksi usai berjalannya bisnis di tambat labuh selama sebulan terakhir, tantangan bagi Perumda kedepannya akan semakin konkrit.
“Tentunya akan lebih menantang lagi kedepannya pada bisnis-bisnis yang akan segera kita jalankan,” tuturnya.
Soft skill dan hard skill memang dianggap perlu untuk diberikan sedini mungkin agar pegawai Perumda Kota Kendari siap sesuai dengan divisi masing-masing.
Page 2 of 3
Discussion about this post