PENASULTRAID, JAKARTA – Indosat Ooredoo Hutchison (Indosat atau IOH) kembali mengharumkan nama Indonesia di kancah internasional dengan meraih Stevie® Awards for Great Employers 2025 dalam kategori “Employer of the Year – Telecommunications”.
Pencapaian ini menjadikan Indosat sebagai satu-satunya perusahaan Indonesia yang berhasil memenangkan penghargaan tersebut, setelah bersaing dengan sejumlah perusahaan telekomunikasi terkemuka dari penjuru dunia, termasuk Amerika Serikat, Kanada, Qatar, Vietnam, sampai Maladewa.
Penghargaan ini diraih berkat keberhasilan Indosat dalam membangun budaya kerja melalui berbagai aspek, termasuk penerapan teknologi kecerdasan artifisial (artificial intelligence/AI), pengembangan karir, keterlibatan karyawan, serta peningkatan kesejahteraan secara menyeluruh.
Dalam upaya mendorong demokratisasi AI, Indosat menerapkan teknologi kecerdasan artifisial di seluruh perjalanan karyawan.
Penerapan ini mencakup asisten HR virtual yang siap membantu 24 jam, otomatisasi proses yang mempersingkat waktu kerja dari hitungan hari menjadi menit dengan akurasi hingga 100%, program pelatihan yang disesuaikan dengan tingkat keahlian AI masing-masing karyawan, serta peningkatan produktivitas internal yang menghasilkan ratusan inisiatif berbasis AI.
Melalui pengembangan karir, Indosat menyediakan berbagai peluang pembelajaran dan peningkatan kompetensi, termasuk lebih dari 25.000 pelatihan online, program pengembangan bersama institusi kelas internasional, serta kesempatan mobilitas global di berbagai negara dalam jaringan Ooredoo Group.
Aspek keterlibatan karyawan juga menjadi salah satu kekuatan Indosat, tercermin dari berbagai inisiatif yang menumbuhkan kolaborasi dan kebersamaan. Indosat juga menghadirkan beragam komunitas hobi dan olahraga untuk karyawan, serta menggelar kegiatan FamilyFest yang melibatkan lebih dari 14.000 karyawan dan keluarga di delapan kota besar di Indonesia.
Sementara itu, Indosat turut memperhatikan kesejahteraan seluruh karyawan melalui kebijakan kerja yang fleksibel, layanan kesehatan yang komprehensif, fasilitas kebugaran dan ruang hiburan di kantor, serta akses 24 jam ke psikolog, pelatih, dan konselor melalui platform kesehatan internal.
Discussion about this post