“Pandemi Covid-19 telah memberikan hikmah, perubahan tata kerja baru telah sama-sama kita laksanakan. Disisi lain kita tengah memasuki era revolusi industri 4.0 dimana ada beberapa jenis pekerjaan lama yang hilang dan beberapa jenis pekerjaan baru yang muncul,” beber Ida.
Menurutnya, dengan munculnya jenis pekerjaan baru, kemungkinan potensi-potensi bahaya baru bisa saja terjadi. Strategi pengendalian agar tidak terjadi kecelakaan dan penyakit akibat kerja perlu dilakukan dan diantisipasi agar adaptasi pada kebiasaan baru menjadi bermakna untuk K3.
Untuk diketahui, pelaksanaan bulan K3 2021 di PT Antam UBPN Sultra dilaksanakan selama satu bulan dengan berbagai kegiatan. Antara lain lomba poster K3, lomba video safety induction, lomba cerdas cermat antar satker secara online, pemilihan pegawai/mitra kerja teladan K3, penyuluhan supersafe serta penyuluhan vaksin covid-19.
Penulis: Yeni Marinda
Jangan lewatkan video populer:
Discussion about this post