PENASULTRAID, KONAWE SELATAN – Pemerintah Kabupaten Konawe Selatan (Konsel) terus memperkuat kualitas sumber daya manusia Aparatur Sipil Negara (ASN) baik melalui pelaksanaan Uji Kompetensi (UKOM) Profiling maupun melalui pendekatan lainnya.
Dalam dialog video khusus (Podcast) Kepala BKPSDM Konawe Selatan, Pujiono mengungkapkan bahwa pelaksanaan UKOM Profiling tahun ini mencatat jumlah peserta yang sangat besar dari berbagai Organisasi Perangkat Daerah (OPD).
“Sampai hari ini total peserta yang sudah mengikuti UKOM Profiling mencapai 950 ASN dari seluruh OPD di lingkup Pemerintah Kabupaten Konawe Selatan. Ini menunjukkan komitmen kita untuk memastikan setiap aparatur ditempatkan berdasarkan kompetensi, bukan faktor-faktor lain,” ujar Pujiono baru-baru ini.
Pujiono menegaskan bahwa hasil UKOM Profiling akan menjadi salah satu indikator utama dalam proses mutasi, promosi, maupun pengembangan jabatan ASN ke depan.
“UKOM ini bukan sekadar formalitas. Hasilnya menjadi referensi penting dalam menentukan jabatan yang tepat bagi setiap ASN. Dengan demikian penyelenggaraan pemerintahan akan lebih profesional, efektif, dan sesuai dengan prinsip meritokrasi,” jelasnya.
Menurutnya, penyelarasan kompetensi ini merupakan langkah strategis untuk memastikan layanan publik di Konawe Selatan semakin berkualitas.
Di sisi lain, Pujiono menyoroti tantangan besar dalam pembinaan ASN dan PPPK di Konawe Selatan. Dengan wilayah yang sangat luas dan jumlah aparatur yang besar, pembinaan membutuhkan strategi khusus.
“Konawe Selatan memiliki lebih dari 300 desa dan kelurahan di 25 kecamatan. Aparatur kita, baik ASN maupun PPPK paruh waktu, jumlahnya mencapai lebih dari 10.000 orang. Tentu ini membutuhkan perhatian dan pola pembinaan yang lebih terstruktur,” paparnya.
Discussion about this post