PENASULTRAID, JAKARTA – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) memfasilitasi Walk-In Interview sebagai cara ampuh mempercepat proses pencari kerja (pencaker) bertemu langsung dengan perusahaan, tanpa alur rekrutmen yang panjang dan berbelit serta terhubung dengan platform SIAPkerja untuk mendukung proses yang lebih cepat dan transparan.
Sebanyak 150 pencaker mengikuti Walk-In Interview untuk memperebutkan 11 kuota tenaga kerja pada sembilan posisi di perusahaan industri makanan se-Indonesia dengan penempatan di wilayah Jabodetabek.
Sekretaris Jenderal (Sekjen) Kemnaker, Cris Kuntadi mengatakan, model wawancara langsung seperti ini merupakan bentuk kehadiran negara yang memudahkan pertemuan pencaker dan pemberi kerja secara cepat dan efisien, sekaligus memperkuat integrasi layanan ketenagakerjaan melalui SIAP kerja.
“Metode walk-in interview ini lebih efektif dalam penyerapan tenaga kerja dibandingkan melalui seleksi administrasi online yang memakan waktu lebih lama,” kata Cris saat meninjau pelaksanaan Walk-In Interview di Gedung Pusat Pasar Kerja, Jakarta, Rabu 4 Maret 2026.
Cris menjelaskan, cara kerja walk-in interview membuat proses rekrutmen lebih ringkas karena perusahaan tidak hanya menilai kandidat dari CV, tetapi dapat langsung berinteraksi dengan pencaker.
Dari sisi pencaker, proses ini memberi kejelasan tahapan sejak awal dan mengurangi waktu tunggu yang kerap terasa panjang.
“Kami ingin memastikan bahwa setiap talenta Indonesia mendapatkan akses yang cepat dan transparan untuk memperoleh pekerjaan,” ujar Cris Kuntadi.
Agar proses berjalan lebih lancar, Cris mengimbau pencaker untuk selalu memperbarui dan memaksimalkan profil di aplikasi SIAPkerja.
Menurutnya, profil yang tertata dan diperbarui akan membantu mempercepat proses verifikasi di lapan gan pada kesempatan-kesempatan seleksi berikutnya.
Discussion about this post