PENASULTRAID, JAKARTA — Perusahaan tambang nikel terintegrasi dan berkelanjutan, PT Vale Indonesia Tbk (“PT Vale” atau “Perseroan”), meraih dua penghargaan pada ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards, ‘HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026’ dan ‘HR ASIA People Transformation Award 2026’.
Penghargaan tersebut diterima oleh Ranty Astari Rachman, Corporate Secretary dan Gandi Husodo, Senior Manager Talent Acquisition, Performance Management & EVP PT Vale, yang hadir mewakili Perseroan dalam malam penganugerahan di Jakarta.
Diselenggarakan oleh Business Media International (BMI), HR Asia Awards menggunakan metodologi penilaian ‘TEAM Assessment,’ instrumen proprietary HR Asia yang mengukur keterlibatan, sikap, motivasi, dan pengalaman kerja karyawan secara langsung. Hasilnya dapat dibandingkan lintas industri dan negara, sehingga menjadikan penghargaan ini tolok ukur yang sahih bagi para pelaku bisnis di Asia.
Bagi PT Vale, penghargaan ini merupakan pengakuan atas investasi jangka panjang Perseroan dalam membangun lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan mampu mengembangkan talenta untuk mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Dengan lebih dari 3.000 karyawan yang tersebar di berbagai wilayah operasional, Perseroan terus memperkuat strategi pengembangan sumber daya manusia sebagai bagian integral dari agenda transformasi dan hilirisasi mineral kritis Indonesia.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui berbagai program pengembangan talenta. Salah satunya adalah Cooperative Education Program (Co-Ops) yang dijalankan bersama Universitas Hasanuddin untuk menjembatani dunia akademik dan industri.
Pada penerimaan terakhir tahun 2025, sebanyak 16 mahasiswa terpilih dari 48 kandidat untuk menjalani program magang penuh waktu selama enam bulan di lingkungan operasional PT Vale.
Di internal perusahaan, investasi pada pengembangan karyawan juga terus diperkuat. Sepanjang tahun 2024, sebanyak 370 karyawan memperoleh promosi jabatan, sementara 143 karyawan non-staf berhasil memperoleh sertifikasi profesi nasional melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).
Seluruh karyawan juga menjalani proses penilaian kinerja formal sebagai bagian dari pengembangan karier yang terstruktur.
Komitmen PT Vale terhadap pengembangan manusia juga tercermin melalui pendekatan yang mengutamakan pemberdayaan masyarakat lokal. Sejak beroperasi, Perseroan telah melibatkan lebih dari 11.000 masyarakat lokal sebagai karyawan maupun mitra kerja, dengan 87% di antaranya berasal dari Luwu Timur dan Sulawesi Selatan.
Discussion about this post