“Jadi yang terpilih di sini diberikan amanah harus betul-betul meningkatkan keikhlasan. Kita diberikan kesempatan untuk berbakti bagi NKRI, bagi Merah Putih, dan itu kebanggaan tersendiri. Mudah-mudahan dengan keikhlasan kita, perjuangan kita, Allah bukakan jalan agar kita mencapai kebangkitan ekonomi dan kepulihan sektor parekraf,” kata Sandiaga.
Selain itu Menparekraf menekankan para CASN juga harus mengusung semangat gerak cepat, gerak bersama, dan garap semua potensi lapangan kerja. Sehingga core values ASN “BerAKHLAK” yang telah ditetapkan Presiden Joko Widodo serta employer branding ASN yang “Bangga Melayani Bangsa” dapat terwujud. “BerAKHLAK” sendiri singkatan dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
“Seperti kita ketahui pelaksanaan kebijakan publik, pelayanan publik adalah bagian dari perekat dan pemersatu bangsa dan ini merupakan tugas ASN. Pak Presiden sudah menyampaikan bahwa core values kita adalah berakhlak, dan employer branding kita adalah bangga melayani bangsa. Ini bukan hanya di mulut tapi harus ada di hati dan harus ada dalam keseharian kita,” kata Menparekraf Sandiaga.
Menparekraf Sandiaga juga menekankan agar para CASN untuk cepat beradaptasi. Memahami program-program unggulan yang dijalankan Kemenparekraf/ Baparekraf dalam upaya menggerakkan ekonomi dengan terbukanya lapangan kerja dengan menghadirkan program/kebijakan yang tepat manfaat, tepat sasaran, dan tepat waktu.
“Sebagai calon ASN, saudara diharapkan dapat langsung bisa beradaptasi dengan cepat, jangan pakai tunggu dua sampai tiga bulan penyesuaian, harus cepat beradaptasi yang diiringi dengan inovasi dan kolaborasi,” kata Menparekraf Sandiaga.
Sementara itu, Sekretaris Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Sekretaris Utama Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Ni Wayan Giri Adnyani mengatakan, pembekalan CPNS Kemenparekraf/Baparekraf Formasi Tahun 2021 merupakan tahapan akhir dari proses pengadaan rekrutmen CPNS Kemenparekraf/Baparekraf tahun 2021.
Dari total 7.099 pelamar, lolos 191 CPNS atau hanya 2,5 persen dari jumlah total pendaftar yang lolos menjadi CPNS.
“Penetapan formasi tahun 2021, Kemenparekraf/Baparekraf mendapatkan total 189 formasi yang terbagi dalam 18 jabatan dan empat jenis formasi. Yaitu formasi umum, kemudian lulusan terbaik, disabilitas, dan putra-putri Papua-Papua Barat. Khusus untuk CASN formasi Politeknik Keuangan Negara STAN, Kemenparekraf juga memperoleh 13 orang untuk enam jabatan yang terkait dengan pengelolaan keuangan dan aset negara,” kata Ni Wayan Giri Adnyani.
Selanjutnya para CPNS akan diikutkan dalam pelatihan dasar di Lembaga Administrasi Negara. Kegiatan orientasi kepada para pegawai baru atau CPNS ini bertujuan untuk memperkenalkan pegawai baru kepada organisasi, menyiapkan mental bagi calon CPNS dalam menghadapi peralihan lingkungan kerja, menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki kelompok baru, menyampaikan informasi mengenai organisasi dan pekerjaan, serta memberikan pembekalan dan pengarahan mengenai kondisi dan suasana lingkungan Kemenparekraf/ Baparekraf.
“Output yang diharapkan agar CPNS ini dapat menguasai hard skill khususnya di bidang parekraf, serta soft skill terkait dengan kesiapan kerja di instansi pemerintah dan serta mengimplementasikan nilai-nilai PNS sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam pelaksanaan pekerjaan sehari-hari,” kata Ni Wayan Giri Adnyani.
Editor: Ridho Achmed
Jangan lewatkan video populer:
https://youtu.be/aEWnPFzZ29o
Discussion about this post