PENASULTRAID, JAKARTA – Indonesia menghadapi tantangan besar dalam penyediaan pendidikan inklusif. Data terkini World Bank menyebutkan sekitar 1 dari 3 anak berkebutuhan khusus (ABK) di Indonesia masih belum memperoleh akses pendidikan memadai.
Banyak hambatan yang menjadi penyebab kurangnya pemerataan kesempatan belajar ini, mulai dari masih kuatnya stigma diskriminatif terhadap anak berkebutuhan khusus, minimnya jumlah tenaga pengajar dengan keterampilan khusus ini sampai kurangnya fasilitas sarana dan prasarana yang memadai untuk pendidikan anak berkebutuhan khusus.
Berangkat dari hal ini, Semen Merah Putih sebagai salah satu brand lokal material bahan bangunan semen, ingin ikut berkontribusi bagi peningkatan pendidikan inklusif di Indonesia.
Berkolaborasi dengan induk perusahaannya, KPN Corp dan dibawah naungan program KPN Care, Semen Merah Putih menunjukkan komitmen nyata dengan melakukan program Corporate Social Responsibility (CSR) renovasi Sekolah Luar Biasa (SLB) Mini Bakti, Jakarta.
Kegiatan CSR ini juga dilaksanakan sebagai bagian dari rangkaian peringatan hari ulang tahun PT Cemindo Gemilang Tbk (Produsen Semen Merah Putih) yang ke-14.
Surindro Kalbu Adi, Director of Commercial & Logistic PT Cemindo Gemilang Tbk (Semen Merah Putih) dalam sambutannya mengungkapkan bahwa program CSR ini harus menjadi wadah untuk memperkuat nilai-nilai yang diyakini dan dijalankan oleh perusahaan, terutama nilai harmoni dan keberlanjutan.
Surindro juga menekankan bahwa Semen Merah Putih akan selalu berkomitmen untuk membangun masa depan yang lebih kokoh dan inklusif bagi Indonesia.
Kolaborasi Untuk Perbaikan Pendidikan Inklusif
Sejalan dengan komitmen diatas, renovasi SLB Mini Bakti diyakini tidak hanya tentang memperbaiki fasilitas fisik, tetapi mencerminkan visi keberlanjutan Semen Merah Putih dalam pilar “People”, yang menempatkan manusia sebagai pusat dari semua kebijakan dan aktivitas.
Pelibatan aktif lebih dari 50 orang karyawan kantor pusat Semen Merah Putih dan KPN Corp melalui Employee Volunteer (EVO), serta kontribusi tenaga kerja alumni Mandor Pintar Institute (MPI), menunjukkan pendekatan partisipatif dan inklusif perusahaan untuk menghasilkan dampak berkelanjutan.
Head of Marketing PT Cemindo Gemilang Tbk (Semen Merah Putih), Nyiayu Chairunnikma dalam acara peresmian SLB, Kamis 17 Juli 2025 tersebut menjelaskan bahwa CSR renovasi SLB Mini Bakti sejalan dan menjadi bagian dari strategi keberlanjutan Semen Merah Putih, yaitu dengan memberikan pemerataan kesempatan untuk berkembang bagi setiap individu, dalam hal ini anak berkebutuhan khusus sebagai bagian stakeholder sosial.
“Masyarakat dan lingkungan sosial, dalam hal ini, anak berkebutuhan khusus adalah bagian dari stakeholder sosial kami. Oleh karena itu, Semen Merah Putih juga ingin memberikan kontribusi nyata terhadap pemerataan pendidikan inklusif bagi mereka. Dan program renovasi SLB Mini Bakti Ini menjadi langkah awal sekaligus bukti nyata Semen Merah Putih dalam mewujudkan kepedulian itu,” jelas Nyiayu.
Menurut Nyiayu, program renovasi ini dilaksanakan oleh alumni Mandor Pintar Institute (MPI) Semen Merah Putih. Program MPI sendiri merupakan pelatihan dan sertifikasi profesional bagi tenaga konstruksi, bertujuan meningkatkan keterampilan tenaga kerja informal menjadi tenaga kerja profesional bersertifikat.
Keterlibatan alumni MPI dalam renovasi ini menjadi wujud kesinambungan program pemberdayaan tenaga kerja yang berkontribusi nyata dalam proyek sosial.
Senada dengan Nyiayu, Agusnadi, Head of Corporate Communication KPN Corp menegaskan pentingnya kolaborasi dalam mewujudkan perubahan sosial yang nyata. Menurutnya perbaikan SLB ini adalah lambang dari gerakan bersama dari berbagai pemangku kepentingan untuk memperbaiki berbagai dimensi sosial kemasyarakatan.
Discussion about this post